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임금체불 대응 가이드

못 받은 월급·알바비, 어떻게 해야 할까?

월급이나 알바비가 약속한 날짜에 들어오지 않았다면, 감정적으로 대응하기 전에 아래 순서대로 차근차근 준비하는 쪽이 결과적으로 빠른 경우가 많습니다.

  1. 근거부터 모읍니다. 근로계약서, 출퇴근 기록, 급여명세서나 이전 입금 내역, 일정·급여를 약속한 문자나 메신저 대화 캡처를 한곳에 정리해 두세요. 계약서가 없어도 대화 기록과 입금 내역으로 근무 사실을 보여줄 수 있습니다.
  2. 기록이 남는 방식으로 지급을 요청합니다. 전화보다는 문자·메신저처럼 내용이 남는 수단으로 못 받은 금액과 지급 요청 날짜를 명확히 적어 보내는 것이 좋습니다.
  3. 고용노동부에 진정을 접수할 수 있습니다. 사업주가 계속 지급하지 않으면 고용노동부 노동포털에서 온라인으로, 또는 사업장 관할 지방고용노동청을 방문해 임금체불 진정을 접수하는 절차가 마련되어 있습니다.
  4. 체불이 확인되면 간이대지급금 같은 제도를 검토합니다. 절차와 요건이 상황마다 다르므로, 이 단계부터는 노무사 등 전문가와 상의하면서 진행하는 편이 안전합니다. 어디서부터 시작할지 막막하다면 바로 아래 무료 상담 폼에 상황을 한 줄 남겨주세요.

2026년 6월 기준으로 작성한 참고용 안내이며, 법률 자문이 아닙니다. 실제 절차와 요건은 개별 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

무료 노무 상담 받기

이름 없이 상황 한 줄만 남기셔도 됩니다. 영업일 1~2일 안에 대응 방법과 무료로 상담할 수 있는 노무사·공공 창구를 안내해 드립니다.

답변 받는 용도로만 쓰며, 회사·사장님에게 알려지지 않습니다.

개인정보 수집·이용 안내

  • 수집 항목: 이름(선택), 연락 수단(이메일 또는 카카오톡 ID), 상담 내용
  • 수집 목적: 무료 노무 상담 연결 및 안내 회신
  • 보관 기간: 상담 안내 완료 후 3개월 이내 파기
  • 전송 처리: 신청 내용은 이메일 전달 서비스(FormSubmit)를 거쳐 운영자 메일로 전달됩니다
  • 위 목적 외로 사용하지 않으며, 동의하지 않을 경우 상담 신청이 제한됩니다

안내 회신까지 영업일 1~2일 정도 걸립니다.